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DIE WEITERBILDUNGSLÜGE

 

Warum Seminare und Trainings Kapital vernichten und Karrieren knicken

 

Der manager magazin Wirtschaftsbestseller zeigt anschaulich und praxisnah alle Fehlerquellen auf, warum Seminare und Trainings in etwa 80 Prozent aller Fälle nicht den gewünschten Lerneffekt bringen.

 

Die Folgen sind bitter. Das Geld für die Seminare ist sinnlos investiert. Und noch viel schlimmer. Die Weiterbildung erfüllt nicht den gewünschten Zweck. Die Mitarbeiter werden nicht kompetenter, um im Sinne des Unternehmens ihre bestmöglichen Leistungen einzubringen.

 

Das Buch ist ein provokativer und unterhaltsamer Appell zum Umdenken. Geschrieben von einem Trainings-Insider. Es bietet außerdem Ansätze, wie eine sinnvolle Weiterbildung aussehen könnte.
 

"Seine Trainerkollegen werden Gris vermutlich hassen. Und ihm heimlich recht geben."  Quelle: Harvard Businessmanager, August/2008, Seite 100

"Mit mutigen Thesen und bissiger Ironie schreibt der Autor gegen die herrschende Weiterbildungsdoktrin von Politikern und Personalentwicklern an." Quelle: wiwo.de, Portal der WirtschaftsWoche, 29.9.08

"Ein furioser Rundumschlag gegen die wuchernde Branche der betrieblichen Weiterbildung." Quelle: manager magazin, Oktober/2008, Seite 166

"Eine unbequeme, mitunter bissige, aber durchaus unterhaltsame Lektüre."  Quelle: Unternehmermagazin "Die News", November/2008, Seite 13


Klappentext

Geahnt haben es viele, jetzt bekennt ein Insider, was Weiterbildung wirklich bringt: nichts! Personal kann man nicht »entwickeln«, Menschen nicht von außen »weiterbilden«. Sie ändern sich nur aus eigenem Antrieb – und nicht, weil es ihnen ein gut bezahlter Coach sagt. Weiterbildung ist ein großes Geschäft – mit beachtlichen Zuwachsraten. Klar, dass im Unternehmen und außerhalb jede Menge Menschen Interesse haben, davon zu profitieren. Trainer und Seminaranbieter verdienen prächtig – obwohl sie wissen, dass ihre Arbeit nichts bringt. Der Insider Richard Gris packt jetzt aus. Fundiert und unterhaltsam schildert er die Ignoranz vieler Manager, die annehmen, Mitarbeiter »formen« zu können, und dabei schlussendlich nur Geld verschwenden.

 

Inhaltsverzeichnis

 

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Die Weiterbildungslüge. Warum Seminare Kapital vernichten und Karrieren knicken. Richard Gris, Campus Verlag 2008, ISBN 978-3-593-38679-9, 248 Seiten, gebundene Ausgabe, 24,90 Euro